日志列表

• 中国企业集团人力资源管理战略研究——21世纪企业发展战略丛书

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  中国企业集团人力资源管理战略研究——21世纪企业发展战略丛书作者：赵曙明 著 出版日期：2003-2-1概要介绍：本书从中国企业集团与人力资源管理的关系入手，系统地阐述了企业集团的概念以及中国企业集团的起源和发展，对人力资源管理的产生、演变过程以及各地区人力资源管理的特色进行了回顾。从国际比较的视角阐述了人... ...全文

• 微软营销：以“软”胜天下

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  微软营销：以“软”胜天下作者：彭程 等主编 出版日期：2003-2-1概要介绍：微软及比尔·盖茨的名字，中国读者想必不会陌生。但是本书从市场营销学的角度，对微软进行了全新的解读。在普遍认为只有硬件才能赚钱的时候，微软第一个看到了软件市场的机会，以“软”制“硬”，发展成了大型电脑公司。其实，微软不仅擅长软件... ...全文

• 商务沟通(双语版)

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  商务沟通(双语版)作者：徐宪光 著 出版日期：2001-10-1概要介绍：本书是国内第一部双语商务沟通专著。书中有大量三资企业案例及案例分析，多视角分析有效沟通战述动作，符合中国国情，切合时代脉搏，全书共分3部分：商务沟通的基本理论、商务活动中的口头沟通以及书面、跨文化及其他沟通。 阅读 商务沟通(双语版... ...全文

• 杰克·韦尔奇的53个管理秘决

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  杰克·韦尔奇的53个管理秘决作者：高志坚 编著 出版日期：2007-1-1概要介绍：作为当今世界上最受尊敬的企业家，杰克·韦尔奇对领导学和企业管理的贡献是不言而喻的。越来越多的人在研究韦尔奇成功的奥秘，也有越来越多的人开始采用韦尔奇的实践经验。本书提炼出韦尔奇言传身教的53个管理秘诀，它们凝聚了韦尔奇一生的管... ...全文

• 冷暖人生（之一）：21世纪中国民间档案——友谊凤凰丛书

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  冷暖人生（之一）：21世纪中国民间档案——友谊凤凰丛书作者：凤凰卫视·《冷暖人生》栏目 著 出版日期：2005-4-1概要介绍：《冷暖人生》在近三年的摸索中，从演播室走向更广阔的话语空间，从弱势人群走向更普遍的边际性人群，它的讲述宽度和深度正一步步拓展。正是在这种渐变的过程中，陈晓楠从一个非常理性的新闻主播... ...全文

• 知识管理——原理及最佳实践（第2版）

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  知识管理——原理及最佳实践（第2版）作者：（德）马丁，（德）海森格，（德）沃贝克 编著，赵清涛，彭瑞梅 译 出版日期：2004-10-1概要介绍：本书详细介绍知识管理原理以及在业务流程导向的知识管理、主动式变革管理、知识管理策略、知识型企业和知识管理审计等领域的新研究成果，同时还阐述了如何度量知本方面的发展情... ...全文

• 未来公司领导

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  未来公司领导作者：陈劲，汪献云，杨开峰 著 出版日期：1998-11-1概要介绍：《未来公司领导》上篇从关于领导科学的基本理论入手，融汇贯通了该领域的最新研究成果，提纲挈领地剖析了领导者在个人特征、行为风格、行为方式等各方面的规律性，使读者轻松地掌握领导者应具备的基本要素和领导方法。下篇则以此理论结论为基... ...全文

• 方与圆3：观念是一切

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  方与圆3：观念是一切作者：丁远峙 著 出版日期：2007-2-1概要介绍：观念左右思想，思想决定行为，行为导致结果。　　人的思想、行为、成功与失败、快乐与痛苦，都是观念的反映，所以，观念是一切！——丁远峙　　这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则，秉承这一理念，无数著名企业建立了自己的杰出团队... ...全文

• 人力资源管理：理论·实务·案例

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  人力资源管理：理论·实务·案例作者：郑海航，吴冬梅 主编 出版日期：2006-3-1概要介绍：该教材是同行教授们长期研讨的集体成果，其突出特点是前沿性和操作性。本书两位主编都是中国社会科学院博士、首都经济贸易大学博士生导师。作者均是人力资源管理领域中有影响、有实力的教授和专家。本书还特邀全国著名的人力资源... ...全文

• 文化产业概论

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  文化产业概论作者：胡惠林 主编 出版日期：2005-9-1概要介绍：文化产业是一种新型的朝阳产业。本书是长期以来一直关注文化产业发展的专家们集体努力的结果。本书对文化产业研究的背景、内容与方法，文化经济运动与文化产业发展，文化事业与文化产业，文化产业、内容产业和创意产业，文化产业结构与文化产业组织，文化产... ...全文

• 沃尔玛大学：标准化管理的68个细节

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  沃尔玛大学：标准化管理的68个细节作者：陈伟 编著 出版日期：2005-6-1概要介绍：始终如一的经营理念　　沃尔玛的成功，很大程度上归功于它的低价策略，特别是一直坚持的“天天低价”法则。　　扁平结构的管理体制　　沃尔玛公司总部实行扁平结构的管理体制，下设四个事业部，分别管理购物广场(含折扣店)、山姆会员店、... ...全文

• 冷暖人生（之二）：21世纪中国民间档案——友谊凤凰丛书

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  冷暖人生（之二）：21世纪中国民间档案——友谊凤凰丛书作者：凤凰卫视·《冷暖人生》栏目 著 出版日期：2005-5-1概要介绍：《冷暖人生》在近三年的摸索中，从演播室走向更广阔的话语空间，从弱势人群走向更普遍的边际性人群，它的讲述宽度和深度正一步步拓展。正是在这种渐变的过程中，陈晓楠从一个非常理性的新闻主播... ...全文

• 海尔的故事与哲理

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  海尔的故事与哲理作者：管理故事与哲理丛书编委会 编 出版日期：2005-1-1概要介绍：这是一本关于企业文化实践战案例的书，每一个故事都是对一个文化理念落实的过程；当然，你不可能照搬，但肯定会从中受到启发，进而有了你的行动…… 你可能从来没有这样的机会，去深入到海尔的每一个操作细节；你可能也从来没有这样... ...全文

• 有效管理十八项技能

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  有效管理十八项技能作者：李泽尧 著 出版日期：2005-1-1概要介绍：张小姐是一个做采购的女孩，人长得漂亮，做事也很利索。在一次吃饭时，她跟大家讲，现在有一种人工鸡蛋，像真的一样，敲开蛋壳，蛋黄有、蛋清也有，从内到外你分辨不出真假。有人问：“真的吗?”有的人说看过，有的人说没看过，小张补充说：“是呀，简直... ...全文

• 高成长企业的组织与文化创新

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  高成长企业的组织与文化创新作者：陈春花，越曙明 著 出版日期：2004-9-1概要介绍：高成长企业由于其自身的特性，选择何种组织形式对其管理效益影响非常大。在未来的高成长企业中，组织结构的作用将会发挥更大的效力。但目前的中国企业界，组织管理水平发展相对滞后的现象普遍存在，因此亟需此方面的专题研究，以作为高... ...全文

• 绩效体系设计：略导向设计方法——人力资源管理新模式丛书

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  绩效体系设计：略导向设计方法——人力资源管理新模式丛书作者：张建国，徐伟 编著 出版日期：2003-1-1概要介绍：本书不是把绩效考核作为一项工作任务来设计，而是从公司的战略高度来思考绩效管理的系统化方法，始终围绕考核促管理、考核促效益这一目标来设计考核体系。绩效管理不是表面上的理论探讨，而是实质上的问题... ...全文

• 文化：产业发展方略

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  文化：产业发展方略作者：陆祖鹤 著 出版日期：2006-6-1概要介绍：本书运用政治经济学、文化经济学、城市经济管理学、社会学、市场学、金融学、法学、区域经济学、统计学等理论，提出了文化产业发展的关键问题是文化体制，文化产业发展必须依靠的力量之一是民营企业，文化产业发展的基础是全民文化意识和文化素质的提高... ...全文

• 专业的善良：“IT　牛仔”曾文祺商业手记——蓝狮子财经丛书

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  专业的善良：“IT　牛仔”曾文祺商业手记——蓝狮子财经丛书作者：曾文祺 著 出版日期：2005-11-1概要介绍：曾文祺，著名营销人，TOP10中国科技新锐人物，首届中国IT时尚先生。1996年，这个被称为行销天才的IT牛仔、自称一生四处游荡的人只身来到中国大陆开拓市场。他从零开始，创立苏州明基电脑有限公司行销部，独自一... ...全文

• 让你的公司奔跑起来——TOC管理法操作手册

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  让你的公司奔跑起来——TOC管理法操作手册作者：〔日〕村上悟，〔日〕石田忠由 著，刘蔚三，李坤堂 译 出版日期：2004-9-1概要介绍：企业人永远在持续一场没有终结的战争。为了取胜就需要"经常地否定自己，不断进步"。但是， "改变什么，怎样改变，像什么一样地改变"才好呢7仅有工厂的改变还不能导致企业的革新。即使... ...全文

• 员工职业生涯设计与管理

  wuxutuoban (福建) 发表于 2007-04-28

  员工职业生涯设计与管理作者：林泽炎，李春苗 编著 出版日期：2003-10-1概要介绍：中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作的制度、措施的技术手段和途径； 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管... ...全文